가게톡알바 급여는 어떻게 계산하나요?
알바 급여는 아래 순서로 계산합니다. 근거 조문은 2026년 11월 9일 국가법령정보센터 원문으로 확인했습니다(근로기준법 2026년 10월 8일 시행판).
- 일한 시간 = 출근~퇴근 시간 − 휴게시간(근로기준법 제50조는 근로시간을 휴게시간을 빼고 셈)
- 기본급 = 일한 시간 × 시급(2026년 최저시급 10,320원 이상)
- 주휴수당 = 1주 소정근로시간 15시간 이상이고 그 주를 개근한 주마다 더함(제55조 제1항 · 제18조 제3항 · 시행령 제30조 제1항)
- 가산수당 = 상시 5명 이상 가게만 연장 · 야간(밤 10시~아침 6시) · 휴일근로에 통상임금의 50% 이상을 더함(제56조)
- 떼는 돈 = 근로소득이면 소득세 · 4대보험, 3.3%로 처리하면 소득세 3% + 지방소득세 0.3%
- 실제 보낼 돈 = 1~4의 합계 − 5
2026년 최저시급으로 주 시간별 알바 급여는 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원이고 2027년은 10,700원입니다(최저임금위원회 「연도별 최저임금 결정현황」 · 2026년 11월 9일 확인). 주휴수당은 날마다 근무 시간이 다를 때 「1주 시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급」으로 주 40시간에 비례해 계산합니다(고용노동부 빠른인터넷상담 · 근로기준정책과-5943).
| 1주 근무시간 | 한 주 기본급 | 한 주 주휴수당 | 한 주 합계 |
|---|---|---|---|
| 14시간 | 144,480원 | 없음(15시간 미만) | 144,480원 |
| 15시간 | 154,800원 | 30,960원 | 185,760원 |
| 20시간 | 206,400원 | 41,280원 | 247,680원 |
| 25시간 | 258,000원 | 51,600원 | 309,600원 |
| 40시간 | 412,800원 | 82,560원 | 495,360원 |
표는 휴게시간을 뺀 일한 시간 기준, 5명 미만 가게(가산수당 없음), 세금 · 보험을 떼기 전 금액입니다. 한 달 급여는 그 달에 들어간 주마다 이 금액을 더해 셉니다.
알바 급여 계산 예시: 주 17시간이면 얼마인가요?
알바 급여 계산 예시는 가게톡 시연판의 예시 알바로 볼 수 있습니다. 시급 10,320원, 근무표 1주 17시간(화 · 목 17~21시, 토 11~20시)으로 11월에 2주를 일했고, 하루는 1시간 늦게 끝났으며, 세금은 3.3%로 처리한 경우입니다(2026년 11월 9일 시연판에서 확인).
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 기본급 | 35시간(근무표 34시간 + 늦게 끝난 1시간) × 10,320원 | 361,200원 |
| 주휴수당 | 17 ÷ 40 × 8시간 × 10,320원 = 35,088원 × 2주 | 70,176원 |
| 연장 · 야간수당 | 5명 미만 가게라 해당 없음 | 0원 |
| 세금 떼기 전 | 361,200 + 70,176 | 431,376원 |
| 소득세 3% | 431,376 × 3% = 12,941원 → 10원 미만 버림 | −12,940원 |
| 지방소득세 | 12,940 × 10% = 1,294원 → 10원 미만 버림 | −1,290원 |
| 실제 보낼 돈 | 431,376 − 12,940 − 1,290 | 417,146원 |
알바 급여에서 3.3%는 어떻게 떼나요?
3.3%는 소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 합친 비율입니다. 소득세법 제129조 제1항 제3호는 원천징수대상 사업소득의 원천징수세율을 100분의 3으로 정하고, 지방세법 제103조의13 제1항은 원천징수하는 소득세의 100분의 10을 개인지방소득세로 함께 떼도록 정합니다(지방세법 2026년 1월 1일 시행판).
국고금의 수입 · 지출에서 10원 미만의 끝수는 계산하지 않습니다(국고금 관리법 제47조 제1항, 2026년 1월 2일 시행판). 그래서 소득세 12,941원은 12,940원, 지방소득세 1,294원은 1,290원이 됩니다.
| 떼는 방식 | 무엇을 떼나요? | 근거 |
|---|---|---|
| 3.3%(사업소득) | 소득세 3% + 지방소득세(소득세의 10%) | 소득세법 제129조 제1항 제3호 · 지방세법 제103조의13 |
| 근로소득(4대보험) | 근로소득 간이세액표의 소득세 · 지방소득세 + 4대보험 근로자 부담분 | 소득세법 제129조 제3항 |
알바가 근로자인지 사업소득자인지는 이름이 아니라 일하는 방식으로 정해집니다. 어느 쪽인지 애매하면 노무사 · 세무사에게 확인하는 것이 안전합니다. 4대보험 요율과 계산은 4대보험 계산기 글에 따로 정리했습니다.
5명 미만 가게 알바도 야간수당 · 주휴수당을 받나요?
5명 미만(상시 4명 이하) 가게 알바는 주휴수당은 받고, 연장 · 야간 · 휴일 가산수당은 받지 않습니다. 근로기준법 시행령 별표 1은 상시 4명 이하 사업장에 적용하는 규정으로 제54조(휴게) · 제55조 제1항(주휴)을 적고, 제56조(연장 · 야간 · 휴일근로 가산)는 적지 않습니다(2026년 11월 9일 별표 1 원문 확인).
| 수당 | 5명 이상 가게 | 5명 미만 가게 | 근거 |
|---|---|---|---|
| 주휴수당 | 줌 | 줌 | 근로기준법 제55조 제1항 · 별표 1 |
| 야간수당(밤 10시~아침 6시, 50% 이상) | 줌 | 별표 1에 없음 | 근로기준법 제56조 제3항 |
| 연장근로수당(50% 이상) | 줌 | 별표 1에 없음 | 근로기준법 제56조 제1항 |
| 휴일근로수당(8시간 이내 50% · 넘으면 100%) | 줌 | 별표 1에 없음 | 근로기준법 제56조 제2항 |
알바 급여 계산기, 어떤 방법이 있나요?
알바 급여 계산기는 크게 세 가지 방법이 있습니다. 어느 방법이든 근무표의 일한 시간이 맞아야 급여가 맞습니다.
| 방법 | 좋은 점 | 아쉬운 점 |
|---|---|---|
| 엑셀 · 손 계산 | 돈이 들지 않고 칸을 마음대로 만듦 | 주휴 15시간 판정 · 휴게 빼기 · 10원 미만 버림을 직접 챙겨야 함 |
| 인터넷 시급 · 월급 계산기 | 한 사람 한 달 금액을 빨리 봄 | 날마다 다른 근무표 · 여러 알바를 한 번에 넣기 어려움 |
| 근무표와 이어진 급여 앱(예: 가게톡) | 근무표 시간이 급여로 바로 넘어가고 주마다 주휴를 나눠 셈 | 앱을 설치하고 직원 · 시급을 처음 한 번 넣어야 함 |
가게톡에서는 알바 급여를 어떻게 계산하나요?
가게톡은 근무표와 급여 계산을 한 앱에서 같이 하는 사장님용 앱입니다. 근무표에 짠 시간이 급여로 넘어가고, 주마다 15시간 이상인지 보고 주휴수당을 더하며, 직원마다 고른 방식(안 뗌 · 3.3% · 4대보험)으로 세금을 뗍니다.
위 화면은 가게톡 시연판의 예시 가게입니다. 알바 이도윤의 11월분은 기본급 361,200원과 주휴수당 70,176원을 더한 431,376원에서 3.3%(12,940원 + 1,290원)를 떼고 417,146원으로 나옵니다.
가게톡의 급여 금액은 사장님이 넣은 근무표 · 시급 · 떼는 방식으로 계산한 값이며, 실제 신고와 4대보험 금액은 홈택스 · 공단과 세무사 확인이 기준입니다. 가게톡은 플레이스토어에서 받을 수 있습니다.
알바 급여 계산기는 얼마나 찾나요?
네이버 자동완성에 「알바 급여 계산」을 치면 「알바 급여 계산기 · 어플 · 3.3 · 주휴수당 · 세후」가, 「알바 월급 계산」을 치면 「알바 월급 계산기 · 3.3 · 주휴수당 · 어플 · 계산하는법」이 뜹니다(2026년 11월 9일 확인). 같은 날 PS Company 키워드조회(네이버 검색광고 키워드 도구 기준 · 최근 30일)로 잰 검색수는 아래와 같습니다.
| 검색어 | PC | 모바일 |
|---|---|---|
| 시급계산기 | 39,400 | 111,700 |
| 알바시급계산기 | 920 | 5,340 |
| 알바급여계산기 | 460 | 1,710 |
| 알바월급계산기 | 270 | 1,440 |
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출처
- 최저임금위원회 「연도별 최저임금 결정현황」 — 2026년 시급 10,320원 · 2027년 10,700원(2026년 11월 9일 확인)
- 고용노동부 빠른인터넷상담 — 단시간 근로자 주휴수당 계산 — 일별 근로시간이 통상적이지 않으면 주 40시간에 비례해 산정(근로기준정책과-5943)
- 국가법령정보센터 근로기준법 제50조(근로시간) — 휴게시간을 제외하고 1주 40시간 · 1일 8시간
- 국가법령정보센터 근로기준법 제55조(휴일) — 1주 평균 1회 이상 유급휴일
- 국가법령정보센터 근로기준법 제18조 — 4주 평균 1주 15시간 미만은 제55조 · 제60조 적용 안 함(제3항)
- 국가법령정보센터 근로기준법 시행령 제30조 — 유급휴일은 1주 소정근로일을 개근한 자에게
- 국가법령정보센터 근로기준법 제56조 — 연장 · 야간 · 휴일근로 가산(50% · 8시간 넘는 휴일근로 100%)
- 국가법령정보센터 근로기준법 제43조 · 제48조 — 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 · 임금명세서 서면 교부
- 국가법령정보센터 근로기준법 시행령 별표 1 — 상시 4명 이하 사업장 적용 규정(제56조 없음)
- 국가법령정보센터 소득세법 제129조 — 원천징수대상 사업소득 3%(제1항 제3호) · 근로소득 간이세액표(제3항)
- 국가법령정보센터 지방세법 제103조의13 — 원천징수 소득세의 10%를 개인지방소득세로 특별징수
- 국가법령정보센터 국고금 관리법 제47조 — 10원 미만 끝수는 계산하지 않음
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